Creando conexiones, creando éxitos
¡Estamos encantados de conocer tus necesidades y trabajar juntos para ayudarte a encontrar el candidato ideal para tu empresa!
¿Qué podemos ofrecerte?
Selección a ÉXITO
Buscamos perfil para tu empresa y sólo lo facturamos a la incorporación del candidato.
Planes a tu medida
Escuchamos lo que necesitas y te hacemos el presupuesto según el tipo de perfil que estás buscando. Tarificación justa, no por porcentaje sino por perfil.
Garantía Norwalk Talent
Valoramos tu tranquilidad y el crecimiento de tu empresa. Garantía de sustitución ajustada al perfil y cliente. Si un candidato no se ajustara o renunciara a la posición, abriríamos un nuevo proceso de selección a coste cero.
Sin exclusividad
Creemos en la libertad de poder elegir, por eso nuestro servicio es sin exclusividad, pudiendo valorar otras posibilidades de selección a la vez que trabajamos juntos.
Entrevistas por competencias
Realizamos entrevistas en profundidad, analizando las habilidades del candidato, su motivación, expectativas y sus competencias profesionales.
Vamos un paso más allá
Valoramos el respeto, la humanidad y la cercanía. Por eso, nuestro servicio se diferencia por la empatía y el trato que damos a los candidatos. Nos aseguramos que tanto el candidato como la empresa estén alineados y motivados por trabajar juntos.
¿Cómo trabajamos en Norwalk Talent?
1. Entorno laboral y especificación del perfil
Nos reunimos para escuchar tus necesidades de selección, especificar al detalle el perfil y conocer los valores y el entorno de la organización para enfocar al máximo nuestra búsqueda
2. Búsqueda y valoración de candidatos
Hacemos un filtro detallado para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos técnicos, las habilidades y los valores alineados con la empresa. Para ello realizamos entrevistas por competencias y valoramos sus habilidades, sus expectativas profesionales y su motivación.
3. Presentación de informes
Redactamos un informe con el recorrido profesional de cada candidatura, las competencias que hemos detectado y las pruebas prácticas o test de idiomas que se le han realizado. Por cada vacante presentamos un mínimo de 3 candidaturas.
4. Cierre del proceso
Una vez decididas la candidatura que más te haya encajado en la entrevista, informaremos a la persona seleccionada de la fecha de incorporación y contactaremos con todos los candidatos que han formado parte del proceso para agradecerles su participación.
5. Seguimiento garantizado
Te acompañaremos durante los meses de garantía acordados, haciendo un seguimiento de la candidatura y su evolución. Si durante ese periodo la persona seleccionada no acabara de encajar o decidiera salir, abriríamos un nuevo proceso de selección a coste cero.
¿Quieres ampliar tu equipo?
¡Contacta con nosotros y seleccionaremos el mejor talento para tu compañía!
Norwalk Talent en números
Estos son algunos de los números de Norwalk Talent
casos de éxito
empresas
candidatos
¿Qué es lo que opinan nuestros clientes?
“NORWALK TALENT se ha convertido en nuestro aliado para la captación y contratación de talento. Hemos incorporado desde formadores de prevención de riesgos laborales para nuestros cursos, hasta un Full Stack Developer experto y perfiles comerciales y administrativos con gran potencial.”
“Con NORWALK TALENT tenemos la tranquilidad de contar con los perfiles idóneos para nuestro centro. ”
“El equipo de NORWALK TALENT demuestra su profesionalidad en cada selección de personal en el que participamos. Nuestra última incorporación era para una posición de Business Account Manager y ha sido un gran acierto. Han sabido lo que necesitábamos concretamente y está siendo una gran aportación para nuestra empresa.”